PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO PARA LA ASOCIACIÓN DEL GRUPO DE ACCIÓN LOCAL DE PESCA Y ACUICULTURA DE CÁDIZ
BASES GENERALES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA OPTAR AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Atendiendo a lo establecido en la Orden de 2 de Junio de 2023 por la que se aprueban las bases reguladoras para la selección de las Estrategias de Desarrollo Local Participativo (en adelante EDLP), para la selección de Grupos de Acción Local del Sector Pequero y Acuícola (en adelante GALPA) y para la concesión de la ayuda preparatoria en el marco del Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y Acuicultura (en adelante FEMPA) 2021-2027 en Andalucía; y a lo establecido en la Orden de 29 de Junio de 2023 por la que se convoca en el marco FEMPA el procedimiento de selección de las EDLP en Andalucía, el reconocimiento de los GALPA Andaluz, la concesión de la ayuda para los gastos de funcionamiento y animación, y la concesión de la ayuda preparatoria; se establecen las bases generales que serán asumidas en su totalidad e incondicionalmente y, por ello, de obligado cumplimiento para las personas que decidan participar en el proceso de selección y contratación de UNA PLAZA DE TECNICO para la “ASOCIACIÓN GRUPO DE ACCION LOCAL DE PESCA Y ACUICULTURA DE CADIZ” con el objeto de la elaboración y posterior gestión de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo de su Zona Pesquera (Costa de Cádiz, incluido el municipio de Lebrija)
Estas bases responden a un sistema objetivo de contratación, basado en el mérito y la capacitación técnica, respetando los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminación.
Las personas que ocupe el puesto deberá ejercer dicha labor con dedicación exclusiva, no pudiendo compatibilizarla con otra actividad pública o privada remunerada.
TIPO Y DURACIÓN DE CONTRATO
El contrato se regirá por el Convenio colectivo provincial para estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general con la finalidad de llevar a cabo la preparación e implementación del proceso de selección de la EDLP en el ámbito de actuación de la Costa de Cádiz, incluido el municipio de Lebrija.
El contrato podría prorrogarse en caso de que la Asociación sea seleccionada como GALPA por la Junta de Andalucía y mientras se mantenga dicho reconocimiento; cuya finalidad será la de la puesta en marcha del nuevo GALPA y la correcta ejecución de la EDLP.
RETRIBUCIÓN ECONÓMICA
Se atenderá a las cuantías y límites establecidos en el art. 24.3-b de la Orden de 2 de junio de 2023 por la que se aprueban las bases reguladoras para la selección de EDLP, selección de GALPA y concesión de ayuda preparatoria.
CENTRO DE TRABAJO
El centro de trabajo está ubicado en la sede del ASOCIACIÓN GRUPO DE ACCION LOCAL DE PESCA Y ACUICULTURA DE CADIZ en Conil de la Frontera (Cádiz). Aunque el puesto puede requerir de desplazamientos por los municipios litorales de la zona de actuación del GALPA CADIZ.
REQUISITOS
- Titulación universitaria.
- Experiencia en la gestión de proyectos cofinanciados con fondos públicos
- Experiencia en gestión técnica y administrativa.
- Capacidad de comunicación e interlocución con agentes sociales e instituciones públicas.
- Conocimientos de informática e inglés
- Disponer de vehículo propio para los desplazamientos derivados del puesto.
PROCESO DE SELECCIÓN
La experiencia y conocimientos de los candidatos serán valorados según:
| CRITERIO DE VALORACION | VALORACION | PUNTUACION |
| Experiencia y conocimientos en labores administrativas y gestión técnica de expedientes | 10 puntos por año trabajado | 20 |
| Experiencia y conocimientos en gestión y justificación de fondos públicos y/o de subvenciones. | 10 puntos por año trabajado | 20 |
| Proyectos finales universitarios relacionados con patrimonio marítimo pesquero o similares | 15 puntos | 15 |
| Conocimientos de informática | 5 puntos | 5 |
| Conocimientos de inglés | 5 puntos por cada certificado de idiomas acreditado aportado | 10 |
| Otras experiencias, conocimientos o destrezas relacionadas con el puesto | 5 puntos por cada acreditación aportada | 10 |
| Entrevista personal | 20 | |
| PUNTUACIÓN MÁXIMA | 100 | |
MESA DE CONTRATACIÓN
Para la selección del puesto se crea una mesa de contratación que estará integrada por:
- La Presidencia de la Asociación o personas en quien delegue, que actuará como presidente.
- La secretaria de la Asociación, que actuará como secretario/a de la Mesa de Contratación
- La vicepresidencia que actuará como vocal
- La mesa de contratación podrá contar con asesoramiento externo en la realización de alguna prueba cuando se considere necesario para una mejor valoración de los conocimientos.
Las decisiones de la Mesa de Contratación se adoptarán por mayoría de los votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente de la Mesa de Contratación.
La actuación de la Mesa de Contratación se ajustará estrictamente a las Bases de la Convocatoria. Nos obstante, la Mesa de contratación resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA
La oferta se publicará en la web de la entidad que representa al GALPA, es decir, la web de la OPP72 de Conil www.pescadodeconil.com , habilitándose la presentación de la candidatura de los interesados durante 5 días naturales a partir de la publicación de la misma. La candidatura se enviará al mail de la asociación galpacadiz@gmail.com
Dicha instancia deberá ir acompañada de:
- Copia del DNI
- Copia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo, así como de todos los títulos por los que el candidato pueda ser puntuado.
- Curriculum Vitae debidamente documentado.
- Para acreditar la experiencia exigida y puntuable, se aportará certificado de vida
Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, la mesa de contratación acordada por la Junta Directiva procederá a la valoración del perfil profesional mínimo exigible, la valoración del perfil profesional valorable; procediendo a la realización de las entrevistas de las 3 candidaturas mejor puntuadas conforme al proceso de selección indicado.
Las valoraciones del proceso se publicarán en el espacio web, habilitando 2 días para la presentación de alegaciones.
Vencido el plazo de alegaciones, se comunicará y publicará el resultado definitivo del proceso selectivo en la web.
En Conil de la Frontera, a 09 de octubre de 2023
El presidente
Nicolás Fernández Muñoz